———凉州区电力局创建双文明单位纪实

　　近年来，凉州区电力局坚持科学发展观，按照“两手抓，两手都要硬”的工作方针，牢固树立“人民电业为人民”的服务宗旨，紧紧围绕“安全、效益、服务”这个中心，以“一流的设备、一流的管理、一流的队伍、一流的效益、一流的服务”，全面提升企业的综合实力；以认真负责的企业形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象，服务于广大电力客户，服务于地方经济发展；以让“政府放心，客户满意”为标准，以创建一流县级供电企业为目标，抓管理、建队伍、保安全、促发展，有力地促进了两个文明建设健康协调发展，先后被国家电网公司评为“三为服务达标单位”、“电气化县达标单位”和“双文明单位”；连年被中国水电质协授予“全国电力行业用户满意先进单位”；被评为“甘肃省2007年度A级纳税信用企业”，被省电力公司授予“农村用电管理先进单位”、“全省农村电力建设与改造先进单位”和“安全、文明生产双达标单位”。今年3月又被省电力公司正式命名为“省一流县供电企业”。被武威市委、市政府、凉州区委、区政府授予“文明单位”荣誉称号；被评为武威工业20强企业和实现利润10佳企业；被凉州区委、区政府授予“2007年度项目建设工作先进单位”荣誉称号，为凉州经济社会又好又快发展作出了显著成绩。

　　凉州区电力局局长党万文说：“加强领导班子建设是全面贯彻党的路线、方针、政策，确保两个文明建设健康、协调发展的关键。我们局领导班子团结干事，实干创业，带动了全体员工的思想作风转变，调动了一切有利于发展的积极因素，营造出和谐向上的氛围，形成了强大的凝聚力和向心力，为各项工作任务的全面落实提供了有力保障”。多年来，凉州区电力局认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，树立良好的用人导向，按照改革和发展的需要，坚持德才兼备的标准，任人唯贤、唯才是举，严格按程序选干部，凭突出政绩任干部，看群众公论用干部。重实际、看德才，切实使一些政治上强、业务上精、作风上正的骨干走上了领导岗位。完善制定了《领导干部管理制度》，全面实行干部任前谈话制度、诫勉制度、离任审计制度、干部推荐和用人失察失误责任追究制度，进一步加强对各级领导班子和领导干部的考核力度，提高了干部素质，优化了班子结构，增强班子活力。

　　加强党的建设是做好各项工作的保证。凉州区电力局创新党建工作思路，切实加强了党的思想、作风和组织建设。他们先后制定完善了《党委议事制度》、《领导干部管理制度》、《领导班子及领导干部党风廉政建设责任分工、责任追究制度》、《领导干部任前公示制度》、《党政领导分工协作制度》、《党委中心学习组制度》等制度，杜绝了工作上随意性、盲目性和无组织、无纪律性。全面提高了党建工作水平，为切实加强基层组织建设，创建“六好党支部”得到了制度保证。坚持落实党支部“三会一课”制度，进行主题教育活动；坚持用正确的理论武装广大党员干部头脑，经常性开展党性、党风、党纪教育，突出对党员干部党的路线、方针、政策的学习教育；认真组织开展“党员身边无事故”、“双学、双比、双争”、“一个党员一面旗”等创建活动，稳定了党员干部队伍的思想，激发了工作热情，提高了自身素质，使先锋模范作用在各项工作中充分体现，为基层组织建设的创优打下了良好的工作基础。坚持“强化组织、筑牢堡垒，创新思路，狠抓落实”的工作机制，认真按照凉州区委近几年开展的“基层组织建设年”、“基层组织效益年”和“基层组织创优年”活动的工作安排，把各支部建设纳入了常态运行机制开展工作，狠抓了党支部的“三会一课”制度和党支部的八项工作制度，切实使党内生活制度化、规范化、经常化；狠抓了以作风建设为主题的各级领导班子民主生活会，使各级领导班子的凝聚力、战斗力明显增强，形成了在班子内部和同级班子、上下级班子之间心齐气顺、和衷共济的良好局面，真正建立起了运转协调、行为规范、廉洁高效、群众满意的服务机制，结合党员先进性教育，重新充实调整了20个党支部委员会，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用，增强了基层组织的整体合力。认真按照“坚持标准、改善结构、慎重发展、保证质量”的原则，对入党积极分子，先进青年等进行重点培养和发展，严格发展程序，确保党员质量。成熟一个，发展一个，现全局党员达到364名，占职工总数的45%左右，进一步改善了党员队伍整体结构，壮大了党员队伍组织。

　　随着现代化管理和高新技术在生产管理中地运用，提高职工队伍整体素质尤为重要。为此，凉州区电力局在职工队伍中大力倡导爱岗敬业、诚实守信、讲文明话、办文明事，服务群众，奉献社会的职业道德。在职工中大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭道德，教育职工在社会上做好公民，在单位里做好职工，在家庭中做好成员，进一步推动职工道德建设深入开展；注重职工的业务培训，重点以岗位培训、技术比武、岗位练兵、送出去学等形式，多层次、宽领域加大职工培训力度，都取得了较好的成绩。与西工大、兰州理工大、市农广校联合办学，引导职工岗位成才之路，先后有390多人取得电力专业和经营管理专业大专毕业证书，占职工总人数的50%左右，有力地加强和促进了职工队伍的业务培训和教育。

　　文明创建重在建设。凉州区电力局坚持“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，按照主题不变、内容充实、一抓到底、抓出成效的工作要求，围绕实现优美环境，优良秩序、优质服务，增加效益的目标，认真抓了文明单位的创建。至目前，全局及基层19个单位全部被区委命名为“区级文明单位”；认真开展各种文明创建系列活动，坚持每两年举办一次大型职工体育运动会，每年结合“五一”、“七一”、国庆等重大节日和有关庆典，积极开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动等，极大地丰富了职工的文化生活，激发了各单位的团队精神和广大干部职工的工作热情，推动了精神文明建设工作向纵深发展；为进一步提升和塑造企业品牌形象，总结提炼出了具有时代气息、健康向上、凉电特色的企业理念、企业精神、行为规范等，并隆重推出，全局上下已逐渐形成了浓厚的企业文化氛围。发挥工会组织优势，紧紧围绕经济效益这个中心，引导职工积极参与民主管理，民主监督，想主人事、尽主人责，以召开民主生活会等形式，多方面为企业献计献策，提合理化，真正让职工充分了解局情，参与局政，监督局事，使职工的知情权、监督权得到了较好的发挥；在共青团工作中坚持开展“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，进一步拓展创建范围，提升优质服务水平。局团委多次被团区委评为“先进团组织”，双城供电所团支部被省电力公司授予“青年文明号”光荣称号；刘沛供电所团支部被团省委授予“五四红旗”团支部，从而塑造了电力行业良好形象；妇女组织充分发挥自己的优势，立足于“巾帼建功”岗位成才，号召女职工开展比安全生产、比优质服务、比岗位成才、比经济效益、比遵守劳动纪律等竞赛活动，都取得了较好的成绩，使广大女工增强了自尊、自爱、自信、自强的信心。