本报兰州讯(记者 孙海峰 卢吉平)记者近日从张掖市在兰州理工大学举办的有关人才培训班上获悉，针对企业人才匮乏与大中专毕业生就业困难的突出矛盾，张掖市政府决定，今后将选派大中专毕业生到企业服务。同时，从机关事业单位选派一批有专业特长的人员到企业服务。这一新举措有望拓宽全市大中专毕业生就业渠道，并为新录用公务员积累基层工作经验提供平台。

　　据了解，从今年开始，张掖市将在5年内，每年从全市事业单位补充专业技术人员中拿出200个名额，面向应往届大中专毕业生公开招考，选派他们到有条件、有规模、可持续发展的企业至少服务5年。在此期间选派人员纳入事业单位专业技术人员管理，基本工资由财政供给，各项津贴补助和养老、失业、医疗保险金由企业承担。5年服务期满后，对愿意留在企业工作的人员，由财政再供给两年基本工资，此后与财政脱钩；不愿意留在企业工作的人员，将由企业推荐、经主管部门同意，参加机关事业单位工作人员招考；企业不愿留用，且未通过定向招考的人员，将被取消身份，自谋职业。

　　同时，张掖市今后将每两年从市、县区党政机关选派50名35岁以下的干部和没有基层工作经验的新录用公务员，根据其专业特长和企业需求，选派到企业锻炼2年。服务期满后，经市直主管部门和人事部门考核，优秀的列入后备干部，特别优秀的提拔使用；愿意继续留在企业工作的，由市财政再供给两年基本工资，此后与财政脱钩。

　　目前，张掖市已筹集100多万元，并积极与清华大学、浙江大学、兰州理工大学、河西学院等大专院校联系，对即将选派到企业服务的人员进行专业培训。